ประกันสังคมจ่อปรับ พ.ร.บ.เงินทดแทน ยกระดับสิทธิประโยชน์ลูกจ้าง

สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เดินหน้าเปิดรับฟังความคิดเห็นในชั้นหลักการเกี่ยวกับการแก้ไขเพิ่มเติม พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 เพื่อยกระดับมาตรฐานความคุ้มครองลูกจ้างให้เท่าทันต่อสภาพเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน พร้อมสร้างความเป็นธรรมให้แก่ผู้ประกันตนทุกกลุ่มอย่างแท้จริง

ไฮไลต์การยกระดับสิทธิประโยชน์ลูกจ้าง

ในการปรับปรุงกฎหมายครั้งนี้ สำนักงานประกันสังคม มุ่งเน้นการขยายความคุ้มครองในมิติใหม่ที่สำคัญ ดังนี้:

• ขยายความคุ้มครอง: เตรียมนำกลุ่ม ลูกจ้างทำงานบ้าน เข้าสู่ระบบกองทุนเงินทดแทนเพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์มาตรฐานเดียวกับลูกจ้างอาชีพอื่น

• ปลดล็อกสิทธิคู่สมรส: ปรับเกณฑ์ให้คู่สมรสยังคงได้รับเงินทดแทนอย่างต่อเนื่อง แม้จะมีการสมรสใหม่ในภายหลัง

• สิทธิบุตรและทายาท: ขยายสิทธิให้บุตรตามความเป็นจริงได้รับเงินทดแทนกรณีลูกจ้างเสียชีวิต และเปิดให้ลูกจ้างทำหนังสือระบุตัวบุคคลผู้มีสิทธิรับเงินล่วงหน้าได้

• ดูแลผู้ทุพพลภาพ: กำหนดให้ผู้ที่สิทธิสิ้นสุดลงตามกฎหมายเดิม (ทั้งก่อนหรือหลัง 9 ธันวาคม 2561) มีสิทธิได้รับค่าทดแทนต่อเนื่องตามกฎหมายใหม่

ปฏิรูปโครงสร้างบอร์ด เน้นความโปร่งใส

นอกเหนือจากสิทธิประโยชน์ ยังมีการปรับปรุงการบริหารจัดการ กองทุนเงินทดแทน เพื่อความโพร่งใส:

• คณะกรรมการการแพทย์: เพิ่มองค์ประกอบผู้แทนจากทั้ง ฝ่ายนายจ้าง และ ฝ่ายลูกจ้าง เข้ามามีส่วนร่วม

• วาระการดำรงตำแหน่ง: กำหนดให้กรรมการมีวาระ 2 ปี และดำรงตำแหน่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 2 วาระ เพื่อป้องกันการผูกขาดอำนาจ

• คุณสมบัติเข้มงวด: กรรมการต้องไม่ดำรงตำแหน่งซ้ำซ้อนกับ คณะกรรมการประกันสังคม พร้อมเพิ่มอำนาจให้ คณะกรรมการตรวจสอบ เรียกเอกสารหรือบุคคลมาชี้แจงข้อเท็จจริงได้

ช่องทางการแสดงความคิดเห็น

สำนักงานประกันสังคม ขอเชิญชวน นายจ้าง และ ลูกจ้าง ร่วมเสนอแนะแนวทางผ่านช่องทางออนไลน์ได้ตั้งแต่วันนี้ ถึงวันที่ 15 มิถุนายน 2569 ได้ที่:

1. เว็บไซต์ระบบกลางทางกฎหมาย: www.law.go.th

2. เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม: www.sso.go.th

ทั้งนี้ ข้อมูลจากการรับฟังความคิดเห็นทั้งหมดจะถูกนำเสนอต่อ คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน และ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายต่อไป